Déclaration CFTC au CE du 12 décembre 2016

Nous ne pouvons que nous réjouir pour la population G500 du temps et des accompagnements que vous leur accordez pour leur permettre de devenir autonomes dans leur usage des outils GDT.

En revanche, cela démontre bien que la politique commerciale de GDT qui n’a cessé d’être remaniée de manière unilatérale par la direction n’est pas en phase avec les attentes du terrain.

Depuis 2 ans, les représentants CFTC vous ont interpellé 17 fois en réunion DP sur les sujets de l’incentive et du bonus RM et quasi-systématiquement en CE lors de l’information sur la grille d’incentive, pour vous faire part des remontées terrain et du ressenti des salariés sur des rémunérations d’actes en baisse voir non rémunérés.

Nous vous avons également demandé que les items des bonus RM soient en concordance avec notre métier actuel.

On constate que depuis 2015, l’incentive par placement a diminué.

Aussi nous vous demandons qu’un geste de confiance et de reconnaissance soit fait également pour l’ensemble des salariés hors périmètre G500, en majorant l’incentive de 25%.