Nao 2019

Ça y est ! En cette période de passage de diplôme (d’examen ) la direction nous a rendu sa copie.
Un bon copier coller de l’année passée 😲 .
Alors que la maison mère a signé à 3% d’enveloppe d’augmentation, la direction nous propose
2,5% 🥶 et encore c’est bien parce que les 4 premiers mois sont au rendez-vous !
Pas d’augmentation de ticket resto, pas de jours fériés supplémentaires mais pour ceux qui aurait
hésitez ou qui ont pas eu le temps de la faire vous pourrez lisser votre prime annuelle 😜 !
Toujours la priorité aux heures supplémentaires planifiés payés mais au choix du salarié pour
récupérer.
Quelle marge de manœuvre c’est laissé la direction ?
Un potentiel supplément d intéressement si les personnes qui compose le COMEX ont envie
d’avoir envie (🎶 RIP) et comment créer la motivation 🤔 ??
En signant l’accord NAO 😏 bien sûr ! Pas fou l’artiste.
Mais ce qu’on a retenu c’est que : « Le saucisson en tranche c’est bien mais il faut regarder le
saucisson dans sa globalité » si un jour on m’avait dit que mon bilan salarial individuel (BSI) serait
comparer à un saussiflard…. 🤨 j’espère qu’il y a du Pinard pour le faire descendre 🤷🏽‍♀️
Prenons le pari qu’il ne s’agissait que du brouillon et attendons la copie définitive. 😉