La politique salariale de la GDT en 2010.
Voici un petit résumé que nous pouvons faire à la lecture des informations remises par nos dirigeants sur la politique salariale GDT :
Inégalité de traitement entre les hommes et les femmes (tous les écarts sont au détriment des femmes) :
Sur les magasins, rémunération moyenne.
Vendeurs Confirmés : -21,02 euros.
Vendeurs Experts : -36,25 euros.
Adjoints au R.M : -74,43 euros.
Responsables de magasin : -415,40 euros.
La Plaine Saint Denis – Paris, rémunération moyenne.
Employés : -9,85 euros.
Agents de maîtrise : -323,21 euros.
Cadres : -696,80 euros.
Laxou, rémunération moyenne.
Employés : -82,94 euros.
Agents de maîtrise : -377,33 euros
Cadres : -1234,22
Ecart de salaire entre le siège de Laxou et celui de la plaine (au détriment des salariés de Laxou).
Employés :
– Homme : -298,50 euros.
– Femmes : -371,59 euros.
Agents de maîtrise :
– Homme : -227,01euros.
– Femmes : -281,13 euros.
L’exception est sur les cadres, mais en sachant que nos nouveaux dirigeants sont « concentrés » sur Laxou, rien d’étonnant…
Cadres :
– Homme : 655,10 euros.
– Femmes : 117,69 euros.
Répartition des « richesses de l’entreprise » au travers des augmentations distribuées aux salariés :
Augmentation au mérite :
L’enveloppe a été de 18 922,64 euros (mensuel).
– 2 594,25 euros (soit 13,70 % du total du montant total des augmentations) ont été distribués à 17 salariés des magasins, soit en moyenne une augmentation de 152,60 euros.
– 16 328,39euros (soit 86, 30 %) ont été distribués à 57 salariés des sièges sociaux soit en moyenne une augmentation de 286,46 euros.
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