Réunion du 16/02/2017 : Abondement du PEG 2017

La direction vient de nous présenter une deuxième proposition sur l’abondement du PEG pour 2017.

Elle répond en partie aux demandes de la CFTC.

Nous demandions un versement plus important dès la première tranche pour aider les plus petits salaires

La CFTC a été entendue et la première tranche bénéficie de 200 % d’abondement (comme chez Orange) à la place de 100% à l’origine.

Nous demandions à avoir le même montant que les salariés Orange soit 500 euros, l’entreprise a fait un effort en passant de 250 euros à 325 euros.

Le nouveau principe de répartition qui sera présenté au prochain CE sera le suivant pour tout placement dans le PEG (action C et D) :

200 % sur les 100 premiers euros de placés, soit 200 euros d’abondement.

50% au-dessus de 100 euros jusqu’à 200 euros de placés, soit 50 euros d’abondement.

25% au-dessus de 201 euros jusqu’à 500 euros de placés, soit 75 euros d’abondement

La CFTC souhaite qu’un effort supplémentaire soit fait sur la première tranche en montant à 150 euros ainsi que sur la deuxième tranche avec un abondement de 100% (comme chez Orange).

Attention, l’abondement sera rétroactif au 1^er janvier, aussi, il est encore possible d’arbitrer l’intéressement du 2eme semestre 2016 (modifiable jusqu’au 19/02/2017).